Это стало возможным благодаря победе филиала в региональном этапе конкурса в 2013 году в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы».
Конкурс проводится ежегодно с 2000 года. Его цель - выявление российских организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
Для организаций же это возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, направленную на профессиональное развитие персонала, поддержание здорового образа жизни, формирование практики регулирования социально-трудовых отношений, реализации благотворительных инициатив и др.
В 2013 году число номинаций конкурса расширилось до12. Победителей и призёров регионального этапа определила региональн
...
Читать дальше »